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Industria de PCB para hacer ventas, cierre la boca de la queja, tome las piernas del trabajo

2019-08-20 09:39:42
En la vida, en el trabajo, siempre nos quejamos de algunas cosas malas, pero la mayoría de las personas simplemente se quejan de las dos oraciones y continúan haciendo su trabajo. Por supuesto, hay algunas personas que se quejan de la luz y no hacen su trabajo.

Quejándose en todas partes en el lugar de trabajo. Los productos de PCB se utilizan en productos digitales.




En la fábrica de PCB, puede escuchar estas palabras en cualquier momento y en cualquier lugar: "El cliente es un imbécil, el cliente es demasiado tacaño y el cliente es demasiado difícil de conseguir;

Poco interesante en el trabajo, mala compañía, mala gestión, mal ambiente ... menos salarios, mal ambiente, tareas pesadas y alta presión;

Frecuentes horas extras, sin bonificaciones, falta de beneficios; "Estas son quejas de que muchas personas a menudo no están satisfechas con su trabajo.Los productos de PCB se utilizan en productos de comunicación.




Todos pueden encontrar contratiempos en el trabajo y es probable que todos caigan en el fondo del desarrollo profesional y necesiten quejarse y aliviar la presión de la vida. Como resultado, las quejas se han convertido en una emoción que se propaga en la sociedad, lo que no parece estar nada mal.

El problema es que, una vez que desarrollas el hábito de quejarte, la mentalidad que forma una queja en tu interior, perdemos el sentido de responsabilidad y misión del trabajo, descuidamos la felicidad y la felicidad generadas por la finalización del trabajo y nuestro propio crecimiento. De hecho, deberíamos preguntarnos, ¿no puedes quejarte? Los productos de PCB se utilizan en productos de seguridad.




¿Qué obtenemos de las quejas? Independientemente del corazón, la fábrica de placas de circuito contratará a un empleado que se queja constantemente de la empresa, se queja del jefe, se queja del colega y del cliente.

¿Qué puedes traer?

Cualquier empresa orientada al mercado quiere contratar a un empleado que pueda resolver problemas y aportar valor a la empresa, en lugar de un crítico parlanchín. Para saber que es inútil quejarse, solo puede reducir nuestra agresividad y coraje para superar las dificultades, detengámonos fuera de la puerta del éxito.